Po podatkih Ministrstva za javno upravo je na UE Sežana potrebno čakati na gradbeno dovoljenje v povprečju 332 dni, torej skoraj eno leto. Gre za problem, na katerega opozarjajo Kraševci že dolgo. UE Sežana pokriva štiri občine – poleg sežanske še komensko, divaško in Občino Hrpelje-Kozina.

Ministrstvo za javno upravo je UE Sežana lani izdalo pet soglasij za nove dodatne zaposlitve. Za eno zaposlitev za nedoločen čas za vodenje postopkov s področja okolja in prostora, torej gradbena dovoljenja, in še eno zaposlitev pripravnika. Tri zaposlitve za določen čas so za področje notranjih zadev. Letos so prejeli še šest soglasij. Za enega pripravnika na področju gradbenih dovoljenj in še tri zaposlitve za določen čas dveh let, prav tako na področju okolja in prostora oz. gradbenih dovoljenj.

Za področje gradbenih dovoljenj so torej na UE Sežana lani dobili soglasje za dve novi zaposlitvi in letos za še štiri nove zaposlitve, skupaj torej šest. Prejšnji mesec je vodenje UE Sežana prevzela Manferda, zato smo nanjo naslovili novinarska vprašanja. Vprašali smo jo, ali so že izvedli natečajni postopek oz. objavo prostih delovnih mest ter postopek zaposlitve, koliko posameznikov in podjetij trenutno čaka za gradbeno dovoljenje, in za koliko računajo, da se bodo skrajšali čakalni roki po uvedbi novih delovnih mest.

Kot pojasnjuje Manfreda, so bili postopki za zaposlitev za pridobljena soglasja iz lanskega leta izvedeni. "Trenutno sta nerealizirani dve soglasji, ki sta bili pridobljeni v decembru 2024. Eno iz razloga ponovitve, zaradi odstopa kandidata po izbiri, eno pa bo realizirano z zaposlitvijo z dnem 15. april 2025."

Januarja letos so prejeli soglasje za zaposlitev pripravnika, "postopek je v zaključni fazi". "Dodatnih pet soglasij smo prejeli 19. marca 2025, objave prostih delovnih mest pa so predvidene v roku dveh tednov. Ker je stopnja brezposelnosti nizka, pa se lahko zgodi, da bomo razpise tudi ponovili," pravi Manfreda.

Trenutno imajo na UE Sežana v reševanju 244 zadev, vezanih na izdajo gradbenega dovoljenja. "Učinki dodatnega kadra, zlasti na gradbenih zadevah, se zaradi narave dela ne poznajo takoj, saj gre za zahtevne postopke, novi kader se mora uvesti. Gre torej za vzpostavitev sistema, ki bo dolgoročno vzdržen," dodaja Manfreda, ki ocenjuje, da se bodo prvi učinki dodatnih zaposlitev začeli kazati v roku šestih mesecev po realiziranih zaposlitvah.