Dogovor vodstva s sindikatom namreč odpravlja pomanjkljivo in neskladno razmerje glede ureditve delovnih razmerij in plačil, s tem pa je koprsko komunalno podjetje tudi uskladilo svoje delovanje s primerljivimi komunalnimi podjetji v Sloveniji, so sporočili iz Marjetice.

Pri tem so povzeli stališče izvršnega odbora hišnega sindikata, da dogovor prinaša predvsem uskladitev osnovnih plač, po novem pa bodo urejeni tudi dodatki za najbolj izpostavljena delovna mesta glede pogojev dela. Zgledno bo urejeno izplačilo regresa, podjetniška kolektivna pogodba pa prinaša tudi ugodnosti za člane reprezentativnega sindikata v družbi.

Po besedah direktorja Marjetice Davorja Briševca je podjetniška kolektivna pogodba temeljni dokument za ureditev pravic in obveznosti zaposlenih: "Danes so dokončno odpravljene neurejene razmere iz preteklosti, stavkovne zahteve pa izpolnjene." Tako so omogočili pošteno plačilo tistim zaposlenim, ki spadajo med socialno najranljivejše, ter povrnili določene v preteklosti odvzete pravice. Prav tako so s podjetniško kolektivno pogodbo uredili dopuste, plačila in pripadajoče dodatke.

Dogovor je pozdravil tudi predsednik nadzornega sveta Marjetice Koper Boštjan Aver. Ta je ocenil, da bo nova podjetniška kolektivna pogodba natančneje definirala pravice in dolžnosti zaposlenih ter koprsko komunalno podjetje postavilo ob bok primerljivim podjetjem iz vidika plač, dodatkov ter jubilejnih nagrad, so še zapisali v Marjetici.