ustvarjeno z umetno inteligenco/simbolična fotografija

Policijski sindikat Slovenije, ki je 12. marca začel stavko, je v sporočilu za javnost opozoril na številne nerešene stavkovne zahteve. Med drugim ostajajo odprta vprašanja, povezana s sklenitvijo aneksa h kolektivni pogodbi za javni red in varnost, določitvijo izplačevanja delovne uspešnosti, ureditvijo letnega dopusta, povečanim obsegom dela ter drugimi ekonomskimi in socialnimi vprašanji v policiji.

Zapisali so, da so si v sindikatu ves čas prizadevali za sporazumno rešitev stavkovnega spora. Novi vladi so zagotovili več kot 100 dni brez zaostrovanja stavkovnih aktivnosti, da bi vzpostavili socialni dialog, a jim vlada ni odgovorila.

Stavkovni odbor bo zato 29. septembra obravnaval razmere. Sklic odbora sicer ne pomeni zapiranja vrat pogajanjem ali vnaprejšnje odločitve o zaostritvi stavke, so poudarili, ampak da morajo odgovorno presoditi o nadaljnjih korakih in aktivnostih med stavko. Pripravljeni so iskati rešitve za pogajalsko mizo.

Ministrstvo za notranje zadeve in javno upravo jim je sicer odgovorilo, da nadaljevanje stavkovnih pogajanj povezujejo s pripravo novega kariernega sistema policije. "Karierni sistem je lahko pomemben del rešitve, ne more pa nadomestiti pogajanj o že začetem stavkovnem sporu," so poudarili v sindikatu.

Dodali so, da je del odprtih vprašanj predmet kolektivno-pogodbenega urejanja. "Prav pri dolgoročnih pravicah zaposlenih je takšna ureditev pomembna, ker zagotavlja večjo stabilnost in predvidljivost kot rešitve, ki jih delodajalec ureja enostransko," so zapisali.

Sedanji minister za notranje zadeve in javno upravo Franci Matoz je sicer že ob predstavitvi kandidature v DZ dejal, da se je treba s sindikati "začeti takoj pogajati in najti rešitve".

V sindikatu tudi ministrove poznejše javne napovedi novega kariernega sistema in ločenega plačnega stebra sprejemajo kot možen korak v pravo smer. "Vendar javna napoved še ni dogovor," so izpostavili.

Med ključnimi stavkovnimi zahtevami sindikata so sicer sklenitev aneksa h kolektivni pogodbi, kjer želijo v tarifnem delu ustrezno uvrstitev delovnih mest karierne lestvice v plačne razrede.

Pri normativnem delu aneksa pa med drugim zahtevajo ureditev izmenskega in nadurnega dela, odmorov, pravice do odklopa, starševskega varstva ter zavarovanja odškodninske odgovornosti delodajalca.