Kot pojasnjuje predlagatelj, je namen takšnega ukrepa zaposlitev dodatnih ljudi in razbremenitev tistih, ki delajo najtežje delo na najnižjih delovnih mestih. "Kdor bo želel zaslužiti več, bo tudi bolj motiviran za delati več, saj bo lahko izbiral, ali bo delal 30 ur za isto plačo, torej minimalec kot do sedaj, ali bo delal nadure in tako prejel višjo plačo, saj je prav, da se pridne in delovne ljudi nagradi in da se nekako izenači plače," je zapisano v predlogu vladi.

Kot nadaljuje predlagatelj v dopisu, se preostale plače lahko sorazmerno tudi znižajo glede na odstopanje od povprečne plače, in sicer do 30 odstotkov. "Posledica ukrepa bo, da se jih bo dosti z višjimi plačami odločilo, da bodo raje delali samo 30 ur, čeprav za nižjo plačo, učinek dela pa bo v večini primerov nespremenjen, saj vemo, da se na določenih delovnih mestih dela samo s 60-odstotno učinkovitostjo in torej preplačujemo ljudi za 40 odstotkov nedela, medtem ko so delavci izkoriščani skoraj sto odstotno, ker delajo tudi nadure," je prepričan.

"Zato moramo vpeljati nov normativ, da je 30-urni delavnik nekako sto odstotno merilo učinkovitosti, ostalo so nadure. In dejstvo je, da več glav več ve in več ljudi naredi več dela kot en človek, zato moramo zaposliti več ljudi za krajši delovni čas in jim dati priložnost, da se izkažejo," še navaja predlagatelj novega plačnega sistema slovenski vladi.