Kot je pojasnil za Radio Robin, so k odstopu botrovala pomembna razhajanja glede razvoja in načina delovanja zavoda med vodstvom ter določenimi zaposlenimi oziroma internimi deležniki. Ta razhajanja so po njegovih besedah oteževala uresničevanje zastavljene vizije in ciljev.

"V zadnjem obdobju smo pridobili nov kader, zaposlili več srednjih medicinskih sester in smo tik pred pridobitvijo namestnika zdravstvene nege. Kljub temu pa je ostajal negativizem in prizadevanja posamezne skupine, da bi se stvari peljale v negativno smer," je dejal Bačar.

Napetosti dosegle točko, ko ni šlo več

Po njegovih navedbah je napetost v kolektivu dosegla točko, ko so mu nekateri zaposleni želeli vsiliti izbiro najožjih sodelavcev. "Ko vidiš, da nekateri menijo, da bodo z izsiljevanjem lahko vodili zavod, odgovornost pa bi nosil direktor, postane jasno, da je ovir preveč," je poudaril. Ob tem je izpostavil še splošne izzive, s katerimi se sooča dom, kot so pomanjkanje kadra, uvajanje dolgotrajne oskrbe ter nezadovoljstvo tako med zaposlenimi kot uporabniki.

Vprašanje o morebitni povezavi odstopa z nedavno prekinitvijo sodelovanja z Lekarno Ajdovščina, ki je bila tema tudi na občinskem svetu, je Bačar označil kot dodatno breme. Dom je novembra lani prekinil sodelovanje z javnim zavodom, kar naj bi imelo občuten vpliv na poslovanje lekarne. Po njegovih besedah je šlo za zadevo, ki je jemala veliko energije.

Predsednica sveta zavoda Dragana Keber je potrdila, da so na petkovi seji od direktorja zahtevali pojasnila glede omenjene odločitve, vendar poudarila, da je bil odstop podan že pred tem. "Na nobeno odločitev glede tega nismo vplivali," je dejala.

Dom bo iskal novo vodstvo

Keber ocenjuje, da je do odstopa prišlo zaradi kombinacije osebnih in poslovnih razlogov. Svet zavoda odločitev spoštuje in se Bačarju zahvaljuje za njegov prispevek. V najkrajšem času bodo sprožili postopke za imenovanje vršilca dolžnosti ter objavili razpis za novega direktorja.

Cilj sveta zavoda je zagotoviti nemoteno delovanje doma in transparenten postopek izbire novega vodstva.