Vodstvo Marjetice Koper je včeraj pripravilo srečanje z zaposlenimi, na katerem je direktor Aleš Buležan predstavil trenutno stanje podjetja, poslovne rezultate, načrte za prihodnost ter spremembe, ki so jih v zadnjem obdobju uvedli. Pomemben del srečanja je bil tudi podpis nove podjetniške kolektivne pogodbe s sindikatom zaposlenih, ki po besedah vodstva prinaša pomembne izboljšave za delavce. Podjetniško kolektivno pogodbo sta podpisala direktor Marjetice Koper Aleš Buležan in predsednik sindikata podjetja Žarko Pejčić.
MARJETICA KOPER V BOLJŠI KONDICIJI: Zaposlenim višje plače, podjetje finančno stabilno (FOTO)
Koper
Aleš Buležan, direktor Marjetice Koper
Od finančnih težav do stabilnega poslovanja
Alež Buležan, ki je vodenje podjetja prevzel konec maja lani, je poudaril, da je bilo zadnje obdobje za podjetje zelo zahtevno, a da je Marjetica Koper danes v bistveno boljši kondiciji kot pred leti.
Po njegovih besedah je družba uspela v celoti poplačati kredit, povezan s projektom sušilnice blata, obenem pa je bila zaključena tudi poravnava z zavarovalnico. Podjetje danes razpolaga z okoli dvema milijonoma evrov likvidnostnih sredstev za tekoče poslovanje.
"Lahko povem, da je Marjetica Koper danes finančno stabilno podjetje. Uspeli smo poravnati vse zapadle obveznosti do dobaviteljev, ki so v preteklosti zamujale tudi po več mesecev, danes pa vse obveznosti poravnavamo v pogodbenih rokih," je dejal direktor.
Dodal je, da zadolženost družbe znaša približno 1,2 milijona evrov, kar glede na letni promet podjetja, ki dosega okoli 30 milijonov evrov, predstavlja razmeroma nizko raven zadolženosti.
Naložbe v opremo in delovne pogoje
V zadnjem obdobju so v podjetju po besedah vodstva veliko vlagali tudi v mehanizacijo in opremo, kar naj bi izboljšalo učinkovitost izvajanja javnih služb.
Ob tem so se osredotočili tudi na izboljšanje socialnega položaja zaposlenih, ki ga vodstvo izpostavlja kot eno ključnih prioritet.
Nova podjetniška kolektivna pogodba prinaša višje plače
Najpomembnejša novost za zaposlene je nova podjetniška kolektivna pogodba, ki prinaša 9,5-odstotni dvig plač za vse zaposlene. Poleg tega so uredili tudi dodatke za pogoje dela, ki po navedbah vodstva in sindikata v določenih primerih niso bili ustrezno urejeni že vse od leta 2016.
Buležan je poudaril, da je bila ena največjih težav v preteklosti velika prisotnost zaposlenih, katerih plače so bile pod ravnijo minimalne plače.
"Leta 2024 je bilo več kot 60 odstotkov zaposlenih pod minimalno plačo. Danes ni nihče več. Plače bodo po novem v primerjavi z letom 2024 višje za več kot 50 odstotkov," je poudaril.
Po njegovih besedah je prav, da imajo zaposleni koristi od uspešnega poslovanja podjetja.
Žarko Pejčić, predsednik sindikata Marjetice Koper
Sindikat pozdravlja doseženi dogovor
Predsednik sindikata Marjetice Koper Žarko Pejčić in predsednik Sveta delavcev Alan Viler sta v svoji izjavi ob tem zapisala, da ureja nova kolektivna pogodba višje delovne standarde za zaposlene za obdobje nadaljnjih petih let in predstavlja dogovor med vodstvom družbe in socialnimi partnerji. "V pogajanjih so bila usklajena odprta vprašanja, povezana z delovnimi pogoji, socialno varnostjo zaposlenih ter organizacijo dela v podjetju," sta izpostavila.
Kot sta še navedla, so predstavniki sindikata in sveta delavcev v preteklih letih spremljali razmere v družbi, "ki se je soočala z nestabilnim vodenjem, finančnimi obremenitvami, posledicami neuspešnega projekta sušilnice blata na Serminu ter vprašanji glede prihodnje organiziranosti javnega komunalnega podjetja s težnjo po ustanovitvi javnega holdinga znotraj Mestne občine Koper (MOK). Nestabilne razmere so vplivale tudi na položaj zaposlenih in na socialni dialog v podjetju." Kot poudarjata, so bili pod sedanjim vodstvom izvedeni ukrepi za stabilizacijo poslovanja. "Med pomembnejšimi področji so sanacija posledic projekta sušilnice blata, nakopičen dolg do dobaviteljev z zamikom plačila do devet mesecev, uspešno rešen spor s Komunala Izola, v teku so vlaganja v posodobitev dotrajane delovne mehanizacije, izboljševanje varnosti delovnega okolja ter urejanje odprtih vprašanj z zaposlenimi," izpostavljata. Po oceni predstavnikov zaposlenih je ključno, da se sanacijski ukrepi niso izvajali na račun zaposlenih, temveč ob sprotnem dialogu z reprezentativnim sindikatom in svetom delavcev.
"Podpis nove podjetniške kolektivne pogodbe potrjuje, da je socialni dialog v družbi vzpostavljen in da se odprta vprašanja rešujejo v okviru pogajanj med vodstvom in predstavniki zaposlenih. K stabilizaciji razmer v podjetju prispeva tudi podpora MOK in župana, ob zagotavljanju ustrezne samostojnosti poslovodenja družbe. Takšen okvir omogoča, da se Marjetica Koper usmerja v finančno stabilnost, izvedbo nujnih investicij, sanacijo odprtih projektov ter zanesljivo izvajanje javnih komunalnih storitev za občanke in občane. Predstavniki zaposlenih bodo tudi v prihodnje spremljali izvajanje dogovorjenih zavez, potek investicij ter nadaljnje ukrepe za stabilno poslovanje družbe," sta še zapisala Pejčić in Viler.
Direktor Marjetice Koper Aleš Buležan in predsednik sindikata podjetja Žarko Pejčić sta na srečanju podpisala novo podjetniško kolektivno pogodbo, ki zaposlenim prinaša višje plače.
Pogled v prihodnost
Tako vodstvo kot sindikat ocenjujeta, da je podjetje danes v bistveno bolj stabilnem položaju kot pred nekaj leti. Ob tem poudarjata, da želita nadaljevati z vlaganji v razvoj podjetja, izboljševanjem delovnih pogojev in zagotavljanjem kakovostnih storitev za občane.


