ODGOVOR NA POMANJKANJE KADRA: Pri sosedih 250 evrov štipendije za bodoče medicinske sestre

Istra

V hrvaški Istri se na pomanjkanje zdravstvenega kadra odzivajo z uvedbo štipendij za dijake Medicinske šole v Pulju. Tako bodo v šolskem letu 2025/2026 podeljene štipendije v višini 250 evrov na mesec za dijakinje in dijake, ki se izobražujejo za medicinske sestre in tehnike. Ukrep sta zagotovili Splošna bolnišnica Pulj in Istrska županija. Namenjen pa je dolgoročno zadržati in okrepiti zdravstveni kader v regiji. Ukrep mladim ponuja finančno varnost in jasno sporočilo, da jih lokalni zdravstveni sistem potrebuje.

V hrvaški Istri se ob vse večjem pomanjkanju zdravstvenega kadra odzivajo s konkretnim ukrepom. S ciljem okrepitve vrste medicinskih sester in tehnikov sta Splošna bolnišnica Pulj in Istrska županija zagotovili štipendije za dijake Medicinske šole v Pulju. Kot poroča istrain.hr, je za šolsko leto 2025/2026 zagotovljenih 20 štipendij, vsaka v višini 250 evrov na mesec. Dijaki jih bodo prejemali deset mesecev, kar pomeni skupno 2.500 evrov finančne podpore posamezni dijakinji oziroma dijaku.

Ukrep je namenjen dijakom, ki se izobražujejo za poklic medicinske sestre oziroma medicinskega tehnika - poklic, ki sodijo med najbolj iskane in hkrati ključne za delovanje zdravstvenega sistema. Gre za neposredno finančno pomoč mladim, ki se odločajo za zahtevno, a družbeno izjemno pomembno poklicno pot.

Po navedbah portala je ukrep del širše strategije Istrske županije, s katero želi dolgoročno zadržati in pritegniti zdravstvene delavce. V času, ko se številne zdravstvene ustanove po vsej Hrvaški soočajo s kadrovskimi težavami, želi Istra temelje prihodnjega zdravstvenega sistema graditi že v času izobraževanja mladih.

Za dijake to pomeni večjo finančno varnost med šolanjem in jasno sporočilo, da jih lokalno okolje potrebuje in nanje računa. Za zdravstvene ustanove pa gre za naložbo v stabilnost in kontinuiteto dela, zlasti na področju zdravstvene nege, ki predstavlja hrbtenico vsakodnevne oskrbe pacientov. Prepričani so, da takšni ukrepi v času, ko se številni mladi zdravstveni delavci odločajo za delo v tujini, kažejo, da je mogoče tudi na regionalni ravni ustvarjati pogoje, ki mlade spodbujajo, da svojo poklicno pot gradijo tam, kjer so se izobraževali.

Deli novico:

Komentiraj

Za komentiranje je potrebna  Prijava  oz.  Registracija